党政办公室和审计与法律合规部召开科务会——陈俊院长作工资总额政策宣贯
- 作者:党政办公室 胡娴
- 来源:党政办公室
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- 时间:2025-10-15
10月13日下午,党政办公室和审计与法律合规部组织召开工资政策宣贯科务会,两部门分管院领导陈俊院长出席会议并作政策宣讲。
陈俊院长向与会人员系统解读了学院工资总额政策,并对10月-12月绩效缓发原因作出解释说明。我国自1985年起实施工资总额管理,通过建立工效挂钩机制,逐步规范国有企业工资总额管理制度。该制度延续至今,并于2019年通过《中央企业工资总额管理办法》进一步明确管理要求。自2020年起,集团公司根据实际经营情况对学院工资总额进行核定,学院发放额度严格控制在核定范围之内。
近五年来,全体教职工齐心协力、拼搏奉献,领导班子积极作为,让学院工资总额稳步提升。但随着学院薪酬分配体系改革,学院应发教职工的工资总额仍然超过了集团公司核定的工资总额限额。陈俊院长提出,希望部门教职工能树立更强的大局意识,准确理解、全力支持学院相关处置办法。
与会人员对学院领导为全体教职工增收作出的积极贡献表达了衷心感谢,纷纷表示将坚决贯彻落实学院相关部署,立足本职岗位,认真履职尽责,以实际行动支持学院各项工作开展。
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